Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Ontwikkeling voor een Non-profitorganisatie
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Directeur Ontwikkeling voor een non-profitorganisatie die onze missie en doelen kan bevorderen door middel van strategische planning en effectieve fondsenwerving. De ideale kandidaat heeft een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen en implementeren van succesvolle ontwikkelingsstrategieën, evenals uitstekende leiderschaps- en communicatievaardigheden. Als Directeur Ontwikkeling bent u verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met donoren, het identificeren van nieuwe financieringsmogelijkheden en het leiden van een team van ontwikkelingsprofessionals. U werkt nauw samen met het managementteam om ervoor te zorgen dat onze organisatie de middelen heeft die nodig zijn om onze impact te maximaliseren. Uw rol is cruciaal voor het waarborgen van de financiële gezondheid en groei van onze organisatie. U moet in staat zijn om innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe problemen en een passie hebben voor het maken van een verschil in de gemeenschap. Als u een strategische denker bent met een hart voor non-profitwerk, nodigen wij u uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van een strategisch ontwikkelingsplan.
- Leiden van fondsenwervingscampagnes en evenementen.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met belangrijke donoren.
- Identificeren van nieuwe financieringsmogelijkheden.
- Samenwerken met het managementteam om organisatiedoelen te bereiken.
- Beheren van het ontwikkelingsbudget.
- Leiden en coachen van het ontwikkelingspersoneel.
- Rapporteren van voortgang en resultaten aan de directie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende leiderschaps- en communicatievaardigheden.
- Ervaring met fondsenwerving en donorrelaties.
- Sterke strategische en analytische vaardigheden.
- Bekendheid met non-profitsector en regelgeving.
- Vaardigheid in het beheren van budgetten en financiële rapportage.
- Vermogen om effectief te werken in een teamomgeving.
- Passie voor de missie van de organisatie.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een succesvolle fondsenwervingscampagne beschrijven die u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met het opbouwen van relaties met donoren?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste trends in de non-profitsector?
- Hoe zorgt u ervoor dat uw team gemotiveerd en productief blijft?
- Kunt u een voorbeeld geven van een uitdaging die u heeft overwonnen in een vorige rol?
